Estereotipos, prejuicios, discriminación

discriminación

En el presente artículo vamos a desgranar conceptos básicos de la sociología o la criminología actual, nos centraremos en los conceptos:

  • Estereotipos
  • Prejuicios
  • Discriminación
  • Xenofobia
  • Dogmatismo
  • Etnocentrismo

Estereotipos

Lo podemos definir como la percepción equivocada o exagerada, que se realiza con muy pocos detalles o conocimientos de la materia, simplificando una idea más o menos compleja, respecto hacia una persona o un grupo de estas.

Los estereotipos tienen como características que pueden ser positivos, negativos o ambos, aunque a menudo, suelen usarse de forma negativa.

Un ejemplo de un estereotipo podría ser:

Todos los hombres son fuertes y valientes.

Autores

Brigham (1971): este autor señala que además de esta caracterización cognitiva del estereotipo como parte de las actitudes prejuiciosas, el estereotipo sirve para racionalizar la hostilidad que siente la persona prejuiciosa hacia ciertos exogrupos, cumpliendo así una función justificadora.

Vinacke (1949): afirma que los estereotipos atienden a la expresión y el raciocinio de un prejuicio, aunque es probable que puedan no expresar un prejuicio.

Allport (1954): sistematiza y simplifica las funciones individuales de los estereotipos.

Lippmann (1922): los estereotipos resisten al cambio, ponen de manifiesto cómo llegan a no relacionarse con los cambios que suceden en la realidad, porque las imágenes en nuestras mentes son más simples que el flujo real de los acontecimientos.

autores

Podemos encontrar muchos más autores, si quiere ahondar un poco más en la materia, te recomendamos este artículo de Raquel Suirá, para la asignatura Psicología Social, que imparte en la Universidad de Alicante.

➡️ ACCEDER AL ARTÍCULO

PREJUICIOS

Un prejuicio es el proceso interno que realiza un ser humano, sobre un concepto o juicio sobre una persona o grupo, de manera anticipada, que suele distorsionar la realidad. Este proceso de etiquetaje suele hacerse de forma negativa, es el resultado necesario que tienen las personas de tomar decisiones firmes y concretas de manera rápida, tomando como medida la información generalizada que disponen hasta el momento.

Los prejuicios tienen como características que son juicios previos, generalizados, rígidos, que no comprueban la veracidad de lo enjuiciado y son normalmente aprendidos.

Un ejemplo de un prejuicio podría ser:

Mi vecino Paquito Alba no me da confianza porque es gitano.

Autores

Allport (1954): lo definió como una actitud hostil hacia otra persona que pertenece a otro grupo. Hace una distinción entre:

  • Prejuicios de pertenencia o del endogrupo: referencia hacia el etnocentrismo, valorar lo propio por encima de lo ajeno.
  • Perjuicios de extraños o del exogrupo: perjuicios negativos que menosprecian los valores de grupos ajenos.

Ashmore (1970): este autor define el prejuicio como una actitud negativa hacia un grupo y hacia cualquier componente de este grupo.

Pettigrew & Meertens (1995): estos autores distinguen entre:

  • Prejuicio sutil: se articula sobre los factores de la defensa a ultranza de los valores tradicionales, los miembros del grupo creen que sus valores están por encima de los del exogrupo.
  • Prejuicio manifiesto: es la forma tradicional de rechazo, es la que resulta fácil de realizar e identificar.
  • A su vez distinguen tres tipos de personas en función de los prejuicios:
    • Fanáticos
    • Igualitarios
    • Sutiles

Heintz (1968): el autor define los prejuicios como todos los juicios pronunciados a otros grupos sin una verificación previa.

DIFERENCIAS ENTRE PREJUICIO Y ESTEROTIPO

Los estereotipos se diferencian fundamentalmente de los prejuicios porque: se trata de una agrupación de ideas y se suelen atribuir a grupos de personas.

El prejuicio es un juicio de valor sin experiencia real, que es generalmente negativa, que a su vez implica una emoción de carácter negativa sobre un grupo o persona, es individual –es de la propia persona-.

En cambio, los estereotipos son una imagen mental muy simplificada, es colectiva, no se puede estereotipar a una persona ya que es una etiqueta compartida por una colectividad, podríamos decir que es la concreción del prejuicio.

DISCRIMINACIÓN

Por último, podemos definir la discriminación como tratar de manera distinta, normalmente negativa, a una persona o grupo por ser quién es, por sus creencias, o pertenencia a un grupo.

La discriminación puede ser:

estereotipo
  • Directa o negativa: normas que excluyen de forma natural (Ej. Tener un grado universitario).
  • Indirecta: normas que al aplicarse de forma igualitaria generan una desigualdad (Ej. Pruebas físicas iguales para hombres y mujeres).
  • Positiva o inversa: reglas que tratan de manera desigual para evitar una situación de discriminación. (Ej. Tipos de impuestos por escalones, los que más ganan, más pagan).
  • Vertical y horizontal: desigualdad para determinados puestos de mando (vertical) o para determinados puestos de trabajo (horizontal).
  • Social: trato desigual a una persona por pertenecer a un grupo distinto ya sea por su raza, religión, etc. (Ej. La ley de extranjería trata normativamente de manera desigual a los extranjeros que a los nacionales.)

CONCEPTOS INTERESANTES RELACIONADOS

Xenofobia: es un prejuicio que se basa en un miedo y rechazo hacia los extranjeros, ya que estos no forman parte de una cultura propia, no es racismo, no se rechaza por la raza, sino por ser ajeno a la cultura dominante.

Dogmatismo: es una actitud que asume una persona que no admite que se cuestionen sus ideas u opiniones, ya que este considera las propias como la verdad absoluta. Suele dar lugar a intolerancia y sectarismos.

Etnocentrismo: actitud hacia del grupo que presupone que su cultura es superior hacia las demás, por ser más avanzada, hace de esta el criterio propio para interpretar y valorar culturas ajenas.

Eduardo Medina

Criminólogo.
0 comentarios

Dejar un comentario

¿Quieres unirte a la conversación?
Siéntete libre de contribuir!

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *